TOP MESSAGE
当社はコンピュータシステムの開発、自社アプリの開発を行うシステム開発会社です。2013年の創業以来「お客様と永続的な信頼関係を結ぶ」ことを掲げて成長してきました。システム開発はリリースをして終わり、リリースをするまでがシステム開発会社の仕事だと思われている方も多いのではないでしょうか。しかし私たちアイシスは違います。お客様のお困りごとや解決したいことを深く知り、リリースした後も長期的に保守・改善を行い、お客様に寄り添い続けています。一つのプロジェクトではなく、ひとりひとりのお客様に寄り添い続けることで信頼関係を築いてきました。また深い信頼関係があるからこそ、よりよいシステムを創ることができると考えています。 また当社はエンドユーザからの一次請けを経営方針として参りました。お客様から直接依頼を受ける一次請けの会社であることは会社の強みであり、技術者の成長にもつながります。それを可能にしているのが、お客様に寄り添い・課題を解決する「コミュニケーション力」とそれを実現する「技術力」であると思っています。社員には「システム開発のスキルも当然必要だが、人を大事にする・寄り添う力も同様に大切」であることを日ごろから伝えています。
私は皆さん各個人の個性を大切にしたいと考えています。私は100名いたら100名とも個性や強みが違うことを心から認識しています。個人の強みを活かすことが、皆さんの幸せであるとも信じています。お互い個性や強みが異なることを尊重し活かし合える。お互いを尊重し合える仲間だからこそ切磋琢磨し合えます。仲間には上司も先輩も関係ありません。悩んだときは相談し合い、仲間がいい仕事をしたときには自分のことのように喜べる。そんな会社でありたい。オフィスにも自由に使えるコミュニケーションスペースを設けるなど、会社としても積極的に雰囲気づくりを行っています。 もちろん私たちは技術者であるため高い技術力は当然に必要なスキルです。そのスキルを身に付けるためには「向上心と学習意欲」が大切だと思います。当社では、どんどんスキルを身に付けたい・スキルアップをしたいと考える社員にとっては、よりよい環境が揃っていると思います。IT関連の書籍を自由に購入できたり、外部研修機関と提携し何度でも研修を受けられる制度を導入しています。社員一人一人のスキルアップ、キャリアアップを真剣に考えてサポートしています。 当社は精鋭ぞろいの自慢の社員ばかりです。お客様に寄り添い、また仲間を大切にしながら、皆さんと共に仕事ができる日を楽しみにしております。
Pickup Movie
当社の代表の意外な一面を、社員に突撃インタビュー。親しみやすい当社の代表の意外な一面をご覧ください。また右の動画では、仕事内容について、簡単にご紹介しております。こちらも併せてご覧ください！
ABOUT
企業理念
システムを開発することではなく、お客様と永続的な信頼関係を結ぶ
私たちアイシスは、『アイのあるシスてむ』を創り、お客様と永続的な関係を創り出すことを目的に掲げています。 システム開発会社と聞くと、システムを作ることだけがメインの仕事と思われますが、私たちアイシスは違います。システム開発を通じて、お客様のお困りごとやお悩みに寄り添い、「何が最適なシステムなのか、どうすればお客様にとって一番よりよいものになるのか」を考え、システム開発を行っています。 システムを作って終わり、リリースがゴールではなく、より良いシステムとなるように、リリースをした後もお客様に寄り添い、お客様と一層信頼関係を深めながら長期的なお付き合いをしお客様によりよいサービス（システム）を提供することを目指しています。
事業内容
一次請けのシステム開発会社として、要件定義からテストまで幅広く対応
保険業界や流通業界などを中心に、お客様からの依頼を受けシステム開発を行っています。 大手企業や上場企業から直接依頼を受けて（一次請け）開発を行っており、企画や調査分析からプログラミングまで、システム開発をトータルにコーディネートします。営業や開発など各部署が連携を取りながらシステム開発を推進し、多くのクライアントのお困りごとの解決のためのシステム開発を行っています。 また、最近は新たな実績とノウハウを蓄積するため、企業システム開発に留まらず、自社独自のアプリケーションサービスの開発にも着手しています。これまでに、採用担当者と就活生のコミュニケーションを円滑にする自社サービス『らくるーと』などに力を入れています。
STANCE
大事にする思い
システム（モノ）の前に、『人』を大事にする、そんなシステム開発会社です
システム開発会社はシステムを創ることがメインの仕事です。システムを開発をすることでお客様の要望は満たされるかもしれません。しかしシステムを取り扱う仕事だからこそ、そのお客様のことやシステムを使う人を想い、寄り添うことが何よりも大事だと感じています。「本当にお客様のためになっているのか」「お客様のお困りごとを手助けできる仲間になれているのか」そのような想いを常に大事にしています。 またいい仕事を行うためには、社内で働く仲間を大事にし合うことも、とても大切です。当たり前のことかもしれませんが、社内にいる仲間（社員）を大事にできなければ、社外の仲間（お客様）も大事にすることはできません。困ったときは助け合い、うまくいったときは一緒に喜び合う。悩んだときは気軽に相談し合える関係をお互いに創ることがいい仕事に繋がっています。 システムを創るからこそ、使う人、一緒に創る人を大事にすることは、どんな時も大事にしたいアイシスの想いです。
こだわり
作るではなく「創る」、責任感を持ってお客様と向き合う
お客様に寄り添い信頼関係を築きながら、システムの開発をしていくことを大事にしている私達は、まさに、要望を満たすものを作るのではなく、お客様のためになるシステムを創る会社であるべきだと考えています。そのためには「高い技術力」「マネジメント力」も必要ですが、当社では『責任感』は重要な要素の１つです。もちろん私たちは技術者であるため、日々新しい技術が生まれる現代において、高い技術力を持つことは大切です。またシステムを納期通り納品するためには一人一人のマネジメントスキル（メンバーであればセルフマネジメント、リーダーであればプロジェクトマネジメント）も大事だと考えています。そしてその力と同じぐらい、お客様に対して真摯に向き合う、お客様のパートナーとして『責任感』を持ってプロジェクトをやり遂げることもとても大切であると考えています。これからも私たちはお客様と信頼関係を築きながら、責任感を持ってお客様の課題を解決することにこだわり続けていきます。
アイシスで働くメリット
隣に座る仲間や先輩と一緒に成長していく、より高い技術を身に付ける
アイシスでは人を大事にするからこそ、社員一人一人の育成に力を入れています。新卒入社の場合は、入社して3か月は新入社員研修を行います。システム開発に必要な基礎知識やスキルを学ぶことができるため、未経験の方でも安心して入社してください。また新入社員研修の後半では新入社員でチームを組んでシステム開発を実演してもらいます。研修の集大成として、要件定義から実際の開発まで一通りプロジェクトを経験してから、実際のプロジェクトへ加わってもらいます。配属先では先輩社員が丁寧にサポートを行い、皆さんの疑問や質問に親身になって指導を行います。分からないことを気軽に・いつでも聞くことができる環境は、どの社員に聞いても「他のシステム会社にはない、アイシスだからこそのアットホームな雰囲気」と言っています。そのような雰囲気だからこそ、技術をいち早く身に付けることができ、圧倒的なスピードで成長できると確信しています。 その他にも、IT関連の書籍を自由に購入できるようにし、スキルアップのための教育は外部の研修機関の講座を自由に何度でも受講できる体制を整えています。また社員の声から英会話研修も導入しました。 査定制度は、人事コンサルから指導された制度を導入しています。若手は成果より学習や行動が報われるように査定項目が構成され、役職者はより高い成果をあげた社員が正しく評価されるように構成されています。
Pickup Movie
2020年に恵比寿へ移転したばかりの、弊社自慢のオフィスを動画でご紹介。コミュニケーションスペースなど、社員の活発な交流を促進しています。また気になる福利厚生についても、簡単にご紹介しております。
